面向大学一年级学生和求职者的新求职网站 CareerPod 发布。

我们支持 "慢求职"，帮助每个人实现自己的职业理想。

2024.06.12 14:00

株式会社コンコードアカデミー

支持学生职业发展的 Concord Academy Corporation（总部：东京都千代田区；董事长兼首席执行官：渡边秀和；董事长兼首席执行官：高松祥大）发布了一个新的求职网站 CareerPod，该网站可供从大学一年级学生到求职者使用。

该服务网站的网址是： https://careerpod.jp/

CareerPod 服务网站

慢速求职网站 CareerPod 的推出背景

协和学院成立的初衷是希望 "让学生尽早认真面对自己的职业生涯，从事能够实现自己梦想和抱负的职业"。

职业规划对于任何希望过上充实生活的人来说都是一个重要的主题。

然而，在日本目前的教育环境中，很少有机会系统地学习职业规划。因此，许多学生在决定去哪里工作时，并不知道自己想做什么样的工作，也不知道有哪些职业可供选择。

同时，也有很多学生因为在学生时代没有掌握必要的工作技能和态度，而在进入公司后出现技能差距。许多学生没有意识到工作的真正乐趣，即 "通过对他人和社会有用而获得的快乐"，而将工作简单地视为 "以劳动换取金钱"。

因此，职业发展的不幸状况持续了 25 年以上（*），"约 30% 的应届大学毕业生在三年内离职 "的问题仍未得到解决。

为了改变日本的这一现状，"CareerPod "通过传授知识，让学生从大学一年级起就开始学习职业规划，并提供机会让他们找到能够实现自己梦想和抱负的职业道路。

*资料来源：厚生劳动省网站，"按教育背景分列的就业三年内的职位流动情况"。

https://www.mhlw.go.jp/content/11805001/001156476.pdf

CareerPod 概览

CareerPod 提出的 "慢求职 "四步骤

慢求职 "和 "准备进入社会 "的建议

CareerPod 是一个全新的求职网站，在这里您可以学习职业规划的基本知识，从大学一年级学生到求职者都可以使用。它支持 "慢慢找工作 "和 "为进入社会做准备"，以实现每个人的职业理想。

过去，大多数学生在成为求职者之后，就开始匆忙考虑自己想要从事的行业和公司。

协和学院提出的 "慢就业 "是一种新的就业方式，即学生从大一、大二开始就认真思考自己的人生和职业，找到自己想做的工作，设计自己的职业生涯，选择自己的职业道路。

我们相信，CareerPod 将使学生在开始求职活动时能更好地了解自己的理想和工作，以更充实的方式开始自己的职业生涯。

同样重要的是，让学生在学生时代就掌握工作成人所需的素质，为进入职场做好准备。

参加长期实习是获得 "基本业务技能 "和 "协同工作准备 "的宝贵机会。通过获得这些经验，你更有可能在职业生涯的早期发挥积极作用，以更充实的状态开始职业生涯。此外，负责培训应届毕业生的雇主也会受益于能够在应届毕业生加入公司之前招聘到具有商业经验的人才。

CareerPod "鼓励学生参加长期实习，并为他们提供职位空缺信息，为进入职场做好准备。

概念是 "休闲书吧

书吧为 CareerPod 的服务奠定了基础。

CareerPod 网站的概念是 "休闲书吧"。学生可以花时间反思自己，就像在自己喜欢的咖啡馆里专心工作或阅读一样。该网站旨在让那些尚未对自己的未来产生兴趣或尚未做好求职准备的大学一年级学生也能了解职业这一看似困难的话题。

网站的访问者可以顺利找到自己感兴趣的行业和主题的内容，就像在书吧的书架上拿起一本书一样。

CareerPod 的四个特点。

(1) 可以从职业设计中学习

很多学生在选择就业单位时，只看知名度、年薪条件和公众形象，而没有充分考虑自己 "真正想做什么"。然而，如果不正视自己的价值观，就不可能设计出合适的职业。

CareerPod 以协和学院主席渡边秀和在东京大学开设的职业设计课为基础，进行了简明扼要的讲解，即使是没有任何商业知识的大学一年级学生也能理解。

(2) 系统地了解工作和行业

迄今为止，求职网站都是以 "PV "的数量为中心，无数文章散落其中，学生很难知道该看什么。

因此，CareerPod 准备了系统的内容集，以提供足够的职位和行业知识。每篇内容都具有一本书的视觉效果，由多篇文章组成，每篇文章从第一篇开始，以课程的形式让学生循序渐进地加深对主题的理解。

访问该网站的学生可以学到他们需要的见解，而不会迷失在网站中。

CareerPod 内容。

(3) 提供精心挑选的长期实习信息

参加长期实习有助于培养基本的业务技能，如研究和文档编制。您还可以学习如何与他人合作，如何以开放的心态不断学习，以及如何完成委托给您的任务。

CareerPod 提供优秀的长期实习机会信息，使您能够 "完全免费 "获得这些技能和经验。CareerPod 通过精心挑选和介绍学生可以放心接受的实习机会，为学生的职业发展提供支持。

(4) 这不是小技巧，而是厚积薄发的求职策略。

即使你找到了想做的工作，确定了想去的公司和行业，除非你收到了工作邀请，否则你就无法开始自己设计的职业生涯。为了确保您的职业规划不会成为 "画饼充饥"，CareerPod 提供了通俗易懂的解释，说明您在求职过程中需要做的准备工作。

求职网站和社交网络服务上的信息往往侧重于求职策略的技术性问题。然而，求职本质上是学生取得重大进步的宝贵机会。其中一个例子就是在小组讨论中与他人合作的能力。对于学生来说，深入反思自己的行为和行动对他人的影响是一种独特的体验。

CareerPod 为学生提供了可靠的求职策略，帮助他们在求职活动中获得长足的发展，了解社会对他们的要求。

服务标识

CareerPod 服务徽标（左）和 Concord Academy 企业徽标（右）。

董事会主席渡边秀和的评论

人的一生大部分时间都在工作。职业规划对于任何希望过上充实生活的人来说都是一个重要的主题。

然而，在日本的教育环境中，很少有机会学习职业规划。因此，很多学生在找工作时没有充分考虑自己想做什么，找到的工作也没有为进入社会做好充分准备，结果很早就离开了工作岗位。这种情况已经持续了 25 年以上，对个人和企业来说都是不幸的。

为了解决这些与职业发展相关的问题，我们推出了职业教育平台 CareerPod。

职业生涯设计具有将日本转变为繁荣社会的力量。如果有更多的人通过职业规划获得精神和经济上的满足，这对振兴日本将具有重大意义。

通过我们热爱的工作，我们可以让周围的人幸福，创造一个更美好的社会--我们希望与企业领导者和企业合作，实现一个充满如此丰富生活的社会。

董事长渡边秀和

渡边秀和毕业于一桥大学商学院，于 2008 年创立 Concord Executive Group Inc.他在咨询业、私募股权基金、管理执行官和企业家的职业生涯中都有出色的表现。他是日本猎头奖咨询类的首位 MVP。他的著作《Mirai wo tsukuru karea no kyoshitsu》（创造未来的职业课程）被选为东京大学职业设计课程的教科书。

社长兼代表董事高松祥大的评论

许多学生可能会认为，大学生活是暑假，而工作生活则是一段忍耐的时光。然而，在百岁老人的时代，大学毕业后耐心地过完剩下的近 80 年的人生是否幸福？

找到一份符合父母和周围人期望的工作就幸福了吗？

我认为，人生的幸福就是能够在从事自己的活动（包括工作）时，意识到自己的活动是在改善社会，是有价值的。

为了让每个人都过上丰富多彩的生活，为了日本的发展，我们需要更多的人从职业生涯设计阶段就找到自己所热爱和热衷的事业，并以高昂的斗志从事各种活动。

协和学院的目标是通过职业设计机会，在日本培养出尽可能多的这种自我激励的领导者。

校长兼代表理事高松祥大

出生于 1999 年。毕业于东京大学经济学部经营学专业。进入大学后，他在大学田径高尔夫俱乐部工作期间，在一家医疗业务公司参与了约六个月的基因组业务开发，还参与了面向海外留学生的职业支持服务的启动工作，并在其中负责多个项目负责人。

本科二年级时，他创办了 Concord Academy Inc.（原 Pyxida Inc.），并担任该公司的代表董事。

关于协和学院有限公司

公司名称：Concord Academy Ltd.

法人代表：渡边秀和，董事长