在虚拟环境中提高员工心理健康水平和工作积极性 虚拟咨询室，在虚拟环境中提高员工的心理健康水平和工作积极性 　为数量有限的 20 家公司招募免费试用监测员。

Metaverse 人力资源开发协会推出了一个虚拟咨询室 Metaversal Career，该咨询室可在虚拟环境中提高员工的心理健康水平和工作积极性。为庆祝这项服务的推出，我们邀请了数量有限的 20 家公司成为免费试用监测员。

咨询室内部（1）。

咨询室现在设在 Metaverse 中，而不是会议室，因为我们希望人们能够自由地使用这项服务。

虚拟咨询室'Metaversal Career'不同于面对面的会议，它是一种新的咨询形式，以'因为没有正式的气氛，所以很容易交谈'和'因为你是一个化身，所以你不必打扮得很好看'而闻名。

通过与专家对话，我们的服务旨在解决个人问题，为人们开辟新的道路，让他们以自己的方式享受工作。

无需特殊设备或专业知识。您只需要一台电脑就可以开始使用，而且操作简单。任何人都可以轻松使用这项服务。

[开发理由--我们的想法

根据我们迄今为止为 3000 多人提供咨询的经验，我们认为，降低人们前来咨询的门槛，让他们披露所面临的任何问题或挑战，对于大力开展工作非常重要。

此外，在倾听不同世代的声音时，我们注意到，与面对面交谈相比，许多人更愿意通过在线应用程序或关闭屏幕的电话交谈。

我们认为，实际上，正是那些希望从咨询对象的脸上获得信息的支持人员坚持要进行面对面的会谈，在这种会谈中，"咨询 = 膝对膝，眼对眼"。与其这样，还不如站在咨询者的立场上，从'咨询者很好说话'的角度创造一个空间，不是吗？我认为这是一个好主意。

此外，我们经常听到年轻一代说，他们在见老板或外部专家时感到压力很大，或者在会议室里难免会紧张，因此我们想："让我们把 Metaverse 空间打造成一个咨询场所，在这里我们可以毫无压力、平铺直叙地交谈，因为我们都是化身！"让我们从随意的对话开始，不拘形式，让人们体验咨询的好处！"这就是我们开发这项服务的初衷。

随着每个人的工作方式、价值观和生活方式日益多样化，未来的组织需要为每个人提供量身定制的详细支持。

这无疑是人力资源开发和留住人才的关键所在，为各代人创造咨询机会和定期职业支持是组织被选择和吸引人才的条件。

通过实现个人 "以自己的方式工作，同时兼顾工作和私人生活，过上令人满意和充实的生活 "的愿望，促进心理健康和工作积极性，从而提高组织的生产力。

请使用虚拟咨询室 "Metaval Universal Career"，它关注每个人的感受，是各种咨询和职业支持的场所！

对于感受到这些挑战的人

我们可以帮助您解决许多组织面临的各种与人有关的问题。

有精神障碍的员工人数不断增加。

有精神障碍的人数在不断增加，而我们却难以决定如何应对他们。

有心理健康问题的员工越来越多，而我们却难以决定如何处理他们。

当我们与下属会面时，他们不会向我们敞开心扉，我们最终只能浅尝辄止。

代沟太大，我们不知道如何弥合。

为了庆祝这项服务的推出，我们准备了 "免费试用监控器"（仅限 20 家公司）。

Metaversal Career：三大特色。

(1) 一个可以随意交谈的有趣的游戏空间

在电脑上看到的有趣画面令人兴奋，而且由于不必以头像的形式示人，即使是初次支持者也可以放松地相互交谈。

不仅是年轻人，各个年龄段的人都能轻松地相互交流。

(2) 经验丰富的专业人员负有保密义务，您可以放心

在公司、公共机构、大学和职业学校与各年龄段（从十几岁到六十多岁）的人打交道的合格专业人员（行业顾问、职业顾问、企业教练、社会保险和劳动顾问等）将为您创造一个只有虚拟空间才能涉及的心理安全场所。我们可以应对各种咨询主题，如职场关系、工作能力、成长感、技能发展、未来职业愿景、工作与私人生活的平衡、心理低潮期等。

(3) 容易上手，因为只需要一台电脑，而且成本低廉

当你听到 "元宇宙 "和 "虚拟空间 "这两个词时，你可能会认为你需要特殊的设备，但 Metaversal Career 不需要任何此类设备，也不需要任何特殊的知识或操作技能。任何拥有电脑的人都可以轻松操作，因此无需大量的初始投资，随时都可以开始。

室内 (2)

提供的服务。

(1) "外部咨询室"，由我们的专家为您提供帮助。

(2) 支持内部运作的 "内部访谈室

　　(2) "内部访谈室"，支持公司内部运作（为每个公司设立专门的虚拟访谈室，并对受访者进行培训

(3) 管理内部对话活动等。

[正在招募免费试用监察员！(仅限 20 家公司，申请截止日期为 8 月 31 日）]。

(仅限 20 家公司，申请截止日期为 8 月 31 日）] 为庆祝服务启动，每家公司最多招募 3 次免费试用监督员。(日期和时间面议）。

＜从申请到实施的流程

(1) 请使用以下表格进行申请。

(2) 代表将在三个工作日内与您联系，安排日期和时间。

(3) 如有必要，将安排 Zoom 会议。

(4) 在会议当天之前，我们将通过电子邮件向您发送一份简短的入门指南。请只准备一台电脑。

　　(无需安装应用程序）。

(5) 每家公司将在虚拟空间中进行最多三次对话，每次约 30 分钟。

(6) 每场对话结束后，请回答一份简短的问卷，时间约为一分钟。

＜免费试用监督员

所在公司的人力资源开发负责人，如人力资源经理和高管。

*如果您是人力资源顾问、培训讲师、辅导员、业务教练或其他类似职业的人员，请不要使用本服务。

＜Metaversal Career：人们对体验的评价。

光看屏幕就很有趣，就像网络游戏一样！我手里拿着饮料，可以自如地交谈。

我手里拿着饮料，还能自如地交谈。

......我感觉非常放松，很享受谈话。我希望和我的老板也能这样。

我感觉轻松多了，因为我可以让一位保密专家认真倾听我的工作。

<申请表。

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc8WpG52Iu5xj8saHFyN2KdpOCpikNWv1-MNojCimY0Hf4krw/viewform

<问题和咨询

梅塔韦瑟人力资源开发协会

Metaversal 职业联系人：高桥

邮件：noriko.t@mn-career.net

运营： Metaverse 人力资源开发协会 ( https://metaversal-career.com )

制作：Beat Bop Inc ( https://beatbop.jp )