这不仅仅是公司的一般格言，而是连孩子都能理解的 "行为准则"。三洋规则手册》现已在三洋工业的所有员工中实施。

50 篇文章，具体解释 "什么是自然，每个人可以做什么"。从 9 月起，以 B6 大小的书籍形式分发给所有员工。

2024.08.22 10:30

三陽工業株式会社

三洋工业株式会社 (三洋工业株式会社（总部：日本兵库县明石市，以下简称 "三洋工业"）制定了《三洋规则手册》，作为自 2024 年 7 月 1 日起三洋工业全体员工的行为准则。三洋规则手册》共 50 条，将从 9 月起以 B6 大小的书籍形式发放给所有员工。与大多数公司戒律不同，《三洋规则手册》的内容以儿童也能理解的内容为主。下面将详细介绍制定《三洋规则手册》的背景和想法。

三洋规则手册》封面

为什么要制定《三洋规则手册

三洋工业已经在其行为准则《三洋标准》中制定了一套十条规定。本《三洋标准》由公司内部志愿者于 2019 年制定。2023 年，也就是《三洋标准》制定五年后，员工们提出能否让《三洋标准》更易懂、更具体，虽然这十条是一些易于记忆的行为准则，但缺乏具体性。为了解决这个问题，一个由员工组成的志愿小组创建了《三洋规则手册》，目的是使《三洋标准》的内容更详细、更易懂、更具体。

我们为什么坚持制定连孩子都能理解的行为准则

三洋工业有一句名言："做别人能做的事，但要做得彻底，让别人做不到"。这句话适用于所有员工，不分部门和职位，用几个字就表达了三洋工业的行为准则。三洋标准》由公司内部志愿者撰写的十篇文章汇编而成。三洋标准》经过进一步升级，现被用作《三洋规则手册》。三洋规则手册》也是根据员工的建议编写的，通俗易懂，连孩子都能看懂。通过逐条解释 "自然 "和 "每个人都能做到的事"，让他们可以和家人一起阅读，《三洋规则手册》有望为确保三洋工业公司的所有员工对《三洋行为规范》有同样的认识做出重大贡献。

参与编写《三洋规则手册》的员工的意见

从启动会议到《三洋规则手册》的完成历时约 8 个月，经过与制定小组成员通过互联网和面对面的多次讨论，《三洋规则手册》才得以完成。三洋标准是体现三洋标准并将其落实到行动层面的新武器"。"一个员工就能参与制定通常应由公司高层决定的内容，这是三洋工业的一大优势，我觉得这是我们的武器。我们还认为，如果内容不仅能让成人理解，还能让儿童理解，我们就能进一步增加三洋工业公司内外的朋友和粉丝数量。我们制作这本小册子的首要目的是让每个人都能轻松地立即将其付诸实践并付诸行动。三洋规则手册》由 50 条规则组成，每一条规则都充满了思考和想法。(人力资源销售部，销售经理，30 多岁，女员工）

未来愿景

三洋工业株式会社的愿景是 "为日本的制造基地注入活力"，目前正在发展制造和制造派遣服务两大业务。为了实现这一愿景，我们三洋工业的员工必须充满活力。制定《三洋规则手册》的目的在于提高员工的活力，并将这种活力传递给周围的人，从而实现我们的愿景。该规则手册不是自上而下，而是自下而上制定的，将从 9 月 1 日起分发给全体员工，并全面投入使用。今后，还将考虑开发基于《三洋规则手册》的咨询应用程序和内部活动。三洋规则手册》并不是全部，我们还将实施各种运营和利用方法，为日本的生产基地注入活力。