招聘网站防止招聘和雇用不匹配 9 月 6 日推出了 WorkWork 门户网站。

招聘和就业媒体 "WorkWork Meguri "的运营商 Unity Service Corporation（总部：东京都台东区；代表董事：山内博道；以下简称 "本公司"）于 2024 年 9 月 6 日发布了一个匹配网站 "WorkWork Portal"，以消除招聘和就业活动中的不匹配现象。该网站于 2024 年 9 月 6 日发布。

WorkWork 门户网站

<WorkWork门户网站的发布历史

我们经常听说，尽管在各种招聘媒体上发布了招聘信息并花费了大量资金，但还是无法招聘到优秀人才。

在各行各业中，我们也会听到这样的案例：即使费尽周折招聘到了人才，但应聘者第一天上班就不来了，或者提前离开。

究其原因，是雇主和求职者之间出现了 "不匹配"。

事实上，"人际关系 "和 "工作环境 "一直是员工离职的首要原因。

对招聘人员而言

因个人原因离职的原因

工作内容不满意 ：26.0%。

因为自己的能力和成就没有得到公正的评价 ：15.3%。

因为工资低：23.8%。

因为工作条件（工资除外）不好 ：28.2%。

因为工作环境（包括安全和健康）不好：10.2%。

因为人际关系不好：23.0%。

因为对公司的未来没有安全感：23.3%。

因为结婚、生育或育儿：6.2%。

因为照顾/护理：2.7%。

因为生病/受伤：4.0%。

因为在其他地方找到了更好的工作：16.1%。

在不同公司积累经验：15.9%。

因为家庭成员的工作变动或搬迁：2.2%。

其他：14.8%。

参考资料：厚生劳动省，《2040 年求职者调查概述》（https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/6-18c-r02-2-02.pdf）（2024 年 8 月 2 日使用）。

首先，如果招聘（求职）过程仅包括 "文件筛选 "和 "面试"，雇主和求职者就很难相互理解。

然而，虽然近年来针对应届毕业生的实习制度已得到普及，但针对中职招聘的实习制度却并未扎根（或普及）。

因此，为了消除招聘和录用中的不匹配现象，我们推出了 "WorkWork 门户网站"，这是一个招聘网站，求职者可以通过 "公司参观 "或 "工作体验 "加深对彼此的了解，然后将其与求职和录用活动联系起来。

<服务概述

一个招聘网站，通过让人们了解工作环境、同事和职位描述，帮助防止错配。

名称： 工作门户网站

URL: https://workwork.jp/

功能和特点

(1) 工作体验或公司参观，更好地了解工作环境

让您了解工作环境、人员和工作内容，防止错配。实习系统不仅适用于应届毕业生实习生，也适用于中级雇员。

(2) 每类职位空缺可多次登记

该系统的性价比很高，因为您可以免费注册多个职位空缺。例如，可为每个工种（如销售/文员等）和每个分支机构创建多个招聘页面。

(3) 方便简单的申请人管理

在管理界面的 "我的页面 "上，可以轻松查看和面试所有求职者。可通过管理屏幕上的留言板与申请人交换信息。

(4) 广泛的传播选项

我们提供多种选择，帮助您传播职位空缺信息，我们还可以通过网络媒体和 YouTube 帮助您进行招聘。

发布费用

初始费用和招聘成功费用：免费

月费：15,000 日元（含税 16,500 日元）

年度合同（12 个月）。

<庆祝发布！为前 100 家公司提供免费活动。

自服务发布之日起，前 100 家注册公司将获得免费的月度列表。

仅限前 100 家公司。

有效期仅限一年。

单击此处申请免费列表。

https://workwork.jp/recruiter/

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Unity Service Co.

电话：03-5829-9740

网站： https://seo-unity.com/

WorkWork 门户网站 : https://workwork.jp/

WorkWork 参观 : https://work2meguri.com/