学习建立多样性和包容性职场的技能 启动免费的 DEI -O 研修计划

2024年8月成立的一般社团法人“这样的女性支持协会”（简称SAWDS）（所在地：名古屋市）是一个致力于支持女性社会进步和成长的组织。我们提供多样化的支持，帮助女性学习、建立职业生涯和在社会上发挥作用。我们很高兴通知您，我们已经提供了免费的DEI -O培训计划。

DEI -O认证标志

【活动内容】

●学习支持

我们定期在社区公民馆和在线举办针对女性的学习会和学习小组。

●职业发展支持

通过职业咨询和职业培训项目，支持女性的职业提升。

●就业支持

举办本地化的就业招聘会，支持企业与求职者的匹配。

●技能提升支持

提供IT技能、商务礼仪和领导力培训，支持女性技能的提升。

●社会参与促进

与地方政府合作，开展促进女性社会参与的志愿者项目。

●性别问题的宣传

通过工作坊和讲座，开展加深对性别平等理解的活动。

Support Association for Women in Difficult Situations　SAWDS

【DEI -O培训项目的通知（免费）】

作为我们活动的一部分，我们提供免费的DEI（多样性、公正、包容性）培训项目。DEI是尊重每个人、接受不同背景和观点的重要指导方针，通过这一举措，可以显著提升企业价值，成为一个强有力的工具。推进DEI可以改善组织文化，增强竞争力，实现可持续增长。

此外，我们的培训还融入了“DEI -O”的视角。“-O”指的是因过度热情（Overzealousness）而可能导致非现实的行为或逆向歧视的风险，在DEI实践中，保持适当的平衡是成功的关键。该培训旨在帮助您避免过度热情，同时学习有效且可持续的DEI战略，支持企业的长期成功。

企业、组织和教育机构等任何人均可免费参加。请通过电子邮件或社交媒体（X、Instagram、Threads）联系我们申请“DEI培训”。详细信息将由办公室提供。

公平的足球观赛

【DEI -O培训的主要内容（免费）】

1. DEI的基本概念和重要性

・DEI（多样性、公正、包容性）的定义和目的

・DEI在组织和社会中的作用

2. 什么是“DEI -O”

・“-O”（过度热情/Overzealousness）的概念和影响

・DEI推进中的过度活动或逆向歧视的风险

3. 过度热情的弊端和风险

・非现实的行为或逆向歧视对组织的影响

・引发他人不快感或排他性结果的例子

4. 平衡方法的重要性

・实施可持续且有效的DEI措施

・避免过度参与，创建人人平等参与的环境

5. 案例研究：过度热情导致的失败例子

・实际企业或组织中的失败例子

・从失败中学习的教训

6. 实践适当的DEI战略

・有效推进DEI的方法步骤

・设计和实施符合组织文化的DEI战略

7. DEI推进中的领导力作用

・通过适当的领导力控制过度参与的方法

・促进员工和团队的意识改革

8. 防止逆向歧视的沟通

・实践透明和包容的沟通

・促进职场或组织内的公平讨论

9. 工作坊：平衡的DEI措施模拟体验

・通过小组讨论制定适当的DEI战略

・交换想法以实现公正，同时控制过度热情

10. 提问与个别支持

・回答参与者疑问的Q&A环节

・根据个人需求提供建议

＊培训参与者将获得“DEI -O宣言书”、“DEI -O认证标志”、“会员证”等特典。

二维码

【概况】

名称：一般社团法人“这样的女性支持协会”

英语：Support Association for Women in Difficult Situations

简称：SAWDS

所在地：13-40, Nijikkenya, Moriyama-ku, Nagoya-shi, Aichi 463-0065, Japan

成立：2024年8月

网址：https://sites.google.com/view/sawdsjapan

社交媒体：

- X（前Twitter）：https://x.com/sawdsjapan

- Instagram：https://www.instagram.com/sawdsjapan

- Threads：https://www.threads.net/@sawdsjapan