新书《应对多样化的人力资源和就业。 无性别劳动管理》（Nihon Jitsugyo Shuppansha）。

社会保险和劳动法律事务所 NADEC（位于三重县铃鹿市）的代表小岩博信（Hironobu Koiwa）将于 2024 年 11 月 22 日（星期五）在全国各地的书店发行新书《多样化人力资源和就业的无性别劳动管理》，该书由 Nihon Jitsugyo Shuppansha Ltd（位于东京都新宿区）发行。

此外，还将于 2024 年 12 月 3 日（星期二）在东京新宿举办出版庆祝会。

 详情。

https://www.nudec.jp/news/23335.html

小岩博信（Hironobu Koiwa），《多样化人力资源和就业的无性别劳动管理》（日本日刊书房）。

关于多元化人力资源和就业的无性别劳动管理

迄今为止，在日本，"男人工作，女人做家务和育儿 "等陈旧的性别角色观念助长了男女之间的歧视性关系和经济差距，许多工作场所都是基于 "男性 "和 "女性 "的偏见性别观点来聘用和管理员工，但联合国可持续发展目标（SDGs)，以及《联合国可持续发展目标（SDGs）中的性别平等》和《女同性恋、男同性恋、双性恋和变性者理解与促进法》等趋势，围绕性别的规范在不断变化和多样化，这就要求不仅在大型企业，而且在中小型和微型企业的劳动管理中采取具体举措，消除性别假设和偏见。

在本书中，社会保险劳动律师、性别法协会会员、性别与多样性领域的专家，从招聘与录用、工资、福利、工作场所的着装、厕所和更衣室等设施的管理、骚扰和纪律处分等多个角度阐述了实用要点。本书的一大特点是还涉及一般书籍中很少提及的主题，如围绕性别、性少数群体和多样性的劳动管理，以及未来内部沟通所需的知识和步骤。建议将该书作为管理人员、人事和劳资事务人员的实用参考书，以及管理人员的培训教材。

目录

本书要点漫画指南

第 1 章：性别与劳动管理概述

第 2 章：招聘、雇用和劳动合同

第 3 章：就业状况和工作条件

第 4 章 工资、福利和设施管理

第 5 章：着装和着装规范

第 6 章 骚扰和纪律处分

第 7 章 解雇和辞职

结论

本书摘要

标题 ： 实现人力资源和就业多样化的无性别劳动管理

作者 ： 小岩博信

价格： 2,750 日元（含税）

发行日期 : 2024 年 11 月 22 日（星期五）

页数 : 272（软皮）

出版社 : 日本文字书房

URL : https://amzn.asia/d/cgMudX0

作者 : 小岩博信

关于出版纪念

本书出版后，将于 2024 年 12 月 3 日（星期二）举行纪念会。该活动以 "通俗易懂地解释'多样化人才'的劳动管理 "为主题，面向在确保和留住人才以及激励人才方面面临挑战的企业、希望处理与性别相关的就业问题的企业管理者和从业人员，以及接受企业劳动问题咨询的专业人士和顾问。活动面向希望解决与性别有关的就业问题的公司管理人员和从业人员，以及为公司提供劳动问题咨询的专业人员和顾问。在需要更新现有劳动管理规则的时代，该活动将通过提高对问题和实用方法的认识，提供一个学习和交流新时代劳动管理现状的论坛（场地费和其他实际费用）。

活动概要

地点：西新宿大京大厦出租会议室（东京都新宿区西新宿 7-21-3 号）

日期和时间：2024 年 12 月 3 日（星期二）15:00-17:30

参加费：1,500 日元（含税）

详情：https://www.nudec.jp/news/23345.html

报名表

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSclpnaT-cshIgAM04VGkNl2MxRWxIa9uWzwTJJHisTTehn6Jw/viewform

公司简介

公司名称：NADEC 社会保险和劳动律师股份有限公司

地址：日本三重县铃鹿市东旭之丘 4-4-5 号 Sosia Heart 102 室（邮编 510-0211

代表合伙人：小岩博信

开业：2002 年 9 月

注册成立 : 2009 年 1 月（作为社会保险和劳动法人）

网址 : https://www.nudec.jp/