询问女性视角:过度 DEI 陷阱及其对盈利能力和企业品牌的影响 "免费培训课程现已推出。 对盈利能力和企业品牌的影响 "免费培训计划现已推出。
避免以支持妇女为名损失收入和品牌
一般社団法人こんなん女性支援協会(SAWDS)
位于爱知县名古屋市的妇女发展援助协会(SAWDS)在成功举办了上一期 DEI-O 培训项目后,现又推出了一项新的免费培训项目,主题为 "妇女视角:DEI 陷阱及其对盈利能力和企业品牌的影响"。新培训课程是免费的。
我们是一个支持妇女在社会中进步和成长的组织。它提供各种支持,帮助妇女学习、发展事业并积极参与社会活动。
以下是研讨会内容清单,其中包含了我们作为妇女支持组织的观点。这些内容在结构上旨在探讨 DEI 的关键方面,同时也考虑到了我们作为一个支持妇女提高社会地位的组织的立场。
1. "多样性过多会使公司陷入困境:DEI 的副作用和利润下降的现实"(Too much diversity cramps companies: the side effects of DEI and the reality of declining profits
引言:重申 "多元化发展 "的重要性,并简要说明多元化的积极潜力。
主题:以具体事例说明过度的 DEI 措施对公司的影响(如员工不满、决策延迟、效率降低)。
女性视角:研究以支持女性为名的过度措施导致难以充分发挥女性优势的案例。
解决方案:提出平衡的 DEI 措施,将对妇女的支持与实际成果挂钩。
2. "当 DEI 损害公司:理想导致收益恶化和品牌风险"。
该报告基于英国国际妇女发展研究所(IIMD)的调查结果。
主题:讨论破坏品牌形象和市场信任度的可能性(例如,发展指标不公正的风险、向某些人口群体发出有偏见的信息)。
女性视角:举例说明以支持女性为重点的活动和信息如何可能具有误导性或对抗性。
解决方案:如何以透明的方式将女性支持与品牌价值结合起来,让每个人都能理解。
3. 多样性陷阱:过度 DEI 对企业的负面影响以及如何应对。
导言:证实多元化对企业发展至关重要的普遍看法。
主题:当过度应用 DEI 时,多样性本身有可能成为一种形式。
举例:重特长轻才能的招聘标准对盈利能力的影响。
报告还指出,女性劳动力的数量正在增加。
解决方案:介绍了从长远角度支持女性并将其与整个组织的可持续增长联系起来的做法实例。
结论。
本研讨会的结构重点关注 DEI 所面临的挑战,同时从妇女的角度出发,提供切实可行的解决方案。这既是一种批判性视角,也是一种积极的方法。
[如何申请免费培训计划。
协会为公司和组织提供免费培训计划。如果您想参加该计划,请通过各种社交网站(X、Instagram、Threads)与秘书处联系。我们的工作人员会在确认您的询问后尽快与您联系。
X(原 Twitter):https://x.com/sawdsjapan
Instagram: https://www.instagram.com/sawdsjapan
Threads : https://www.threads.net/@sawdsjapan
DEI-O 概念
DEI(多元化、公平与包容)本质上是一个好主意,但我们将从"-O"(过度热情)的角度来审视 DEI 的问题和危害。
课程旨在了解过度热心如何导致方法与现实不符、引起他人不适和对立的风险,以及通过反向歧视造成社会分裂的可能性,从而找到一种平衡和适当的方法。
*所有参与者都将获得 DEI -O 宣言、DEI -O 认证标志和会员卡。
概要]
名称:困境中妇女支持协会 SAWDS
英文名称:Support Association for Women in Difficult Situations
缩写:SAWDS
所在地 : 爱知县名古屋市守山区初萱屋13-40
成立 : 2024 年 8 月
URL : https://sites.google.com/view/sawdsjapan
SNS : X(原 Twitter)
https://www.instagram.com/sawdsjapan
线程。
https://www.threads.net/@sawdsjapan