Apo Plus Career 有限公司，一家专业的医疗制药招聘机构连续第四年被评为 "健康管理卓越企业 2025（大型企业部）"。

2025.03.27 10:00

アポプラスキャリア株式会社

Apo Plus Career K.K.（总部：东京都千代田区丸之内；总裁：藤本辉）专门从事药剂师、注册销售员和公共卫生护士等医疗和医药专业人员的招聘和临时人员派遣业务，连续第四年被经济产业省和日本卫生委员会联合评选为 "2025 年健康管理优秀企业（大型企业部门）"。该公司已连续四年获此殊荣。

アポプラスキャリア_健康経営優良法人2025認定

APOplus 职业生涯_健康管理优秀企业 2025 认证

健康管理措施

我们采取了以下措施来维护和促进员工的健康： 1.

1. 100%的员工定期接受健康检查

我们将员工的健康视为重要的企业资产，实现了 100%的员工接受健康检查。通过了解健康状况并提供适当的后续服务，我们保持并促进了员工的健康。

2. 健康检查结果的利用和跟进

由专职的行业医生对所有病例的健康检查结果进行数据核对，并逐一建议需要复查的员工接受检查。通过与人力资源部门合作，在体检结束前进行全面跟踪，提高了复检率。

3. 改善促进健康的环境（硬件）

公司利用基于饮食、运动和戒烟三大主题的网络管理系统，提供设定目标和回顾的机会。

公司在全国 11 个办事处安装了血压计，为员工创造了一个日常了解健康管理、关注自身健康的环境。

4. 派驻 "健康管理促进官"（软件）

APOplus Career 公司在全国设有 11 个办事处。每个办事处都任命了一名健康管理促进官，以便在所有办事处工作的所有员工能够共同提高健康意识。我们正在与总部人员合作，努力促进全公司的健康管理。

5. "运动 "和 "饮食 "方法。

运动：每月安排一次全公司运动时间，进行广播体操和瑜伽。

饮食：在公司手机上推出专门的应用程序，提供营养和饮食信息，员工可随时使用。

6. 与行业医生和保险公司合作举办健康研讨会

在全国 11 个办事处举办了由专职行业医生策划和筹备的健康研讨会。

此外，还与保险公司合作实施了基于数据的健康措施（研讨会），同时对员工的健康数据进行了长期比较。

加强与保险公司的合作

健康问题的 "可视化

在与保险公司的合作中，加强了基于数据的具体方法。这使我们能够从数字上了解每位员工的健康状况，并提供更准确的健康支持。

加强对符合特定健康指导条件者的方法，实施保险指导

为了进一步加强对特定健康指导对象的服务，我们尝试与保险公司合作，提供积极的健康维护和改善支持。为此，我们增加了对各办事处的访问，并通过直接对话扩大了健康指导的实施范围。我们营造了一个提高员工健康意识、促进更有效健康管理的环境。

全国オフィスに血圧測定器を整備

在全国所有办事处配备血压测量仪

従業員による健康話の実施

员工举办健康讲座

ラジオ体操開催の様子

举办广播体操

藤本辉社长致辞

APOplus Carrier秉承 "Value in the way we live - Life & Value "的企业理念和 "重视人 "的愿望，在全公司范围内努力改善工作环境，提高健康意识，使员工身心健康，最大限度地发挥自己的能力和个性。APOplus Career分拆上市已经五年了，值得庆幸的是，自分拆上市以来，我们连续第四年获得了 "优秀健康管理公司 "的认证。今后，我们将继续努力实现 APOplus Carrier 独有的健康管理，为实现每一位员工的幸福生活而奋斗。

代表取締役社長藤本輝