2025 年公布！爱媛县外国人劳动者调查结果"。 外国人就业人数不断增加，尤其是在养老院、住宿和餐饮业。

专门从事印尼人才引进业务的 JAPANNESIA 公司（总公司：爱媛县伊予市；代表取缔役：上田博之）对爱媛县的外籍员工进行了市场调查。在 2024 年 6 月通过 "培养就业 "新制度等全球招聘市场急剧变化的背景下，该调查为在爱媛县经营产业的企业总结了爱媛县的最新情况。

2025 年外籍员工调查结果。

爱媛县的外国劳动者人数增至 14 550 人。爱媛县的外籍劳动者人数增至 14,550 人，创历史新高，原因是技术培训和特定技能制度接收的外籍人 数不断增加。

2024 年以来爱媛县外国劳动者人数的变化。

截至 2024 年 10 月底，爱媛县的外籍劳动者人数比前一年增加了 2074 人（特定技能等专业技术领域的在留资格 +1,138 人、技术培训 +924 人、留学、永住及其他 +12），达到 14,550 人（同比增加 16.6%）。

外籍劳工人数的增加主要是由于在技术培训和特定技能系统下工作的人数增加。技术研修制度下的劳动者比例高于全国平均水平，约占外籍劳动者总数的一半，而且包括特定技能在内的专业技术领域的在留资格受理件数也大幅增加，因此预计今后外籍劳动者的人数还会进一步增加。

[按国籍划分的同比变化显示出整体增加的趋势。印度尼西亚扭转了与中国的趋势，位居第三。

2024 年爱媛县各国籍的同比增减率。

爱媛县的 14550 名外籍劳动者中，以菲律宾（3730 人，比前一年增加 595 人）和印度尼西亚 （1750 人，比前一年增加 495 人）为主，比前一年有所增加。

从不同国籍的增长率来看，爱媛县吸引了来自不同国家的人才：第 1 位：斯里兰卡 +71.2%；第 2 位：缅甸 +57.7%；第 3 位：印度尼西亚 +39.4%。

[爱媛县雇用外国人的企业增至 2 347 家。特别是在护理设施和餐饮服务行业，接受度有所提高，创下了历史新高。

2024 年爱媛县雇用外国人的企业数量变化。

爱媛县接纳外国人的企业数量增加了 216 家（与前一年相比增加了 10.1%），达到 2347 家。

从增加率来看，总体呈增长趋势，特别是 "医疗和福利 "部门增加了 232 家（与前一年相比增加了 20.2%），"住宿和餐饮 "部门增加了 152 家（与前一年相比增加了 16.0%）。

外籍员工人数和企业数量均创下历史新高，这表明除了新企业接受外籍员工外，有接受外籍员工记录的企业也有增聘外籍员工的趋势。

[县内制造业（造船业、缝纫业等）的外籍员工人数增至 8 040 人。以技术培训为中心，预计几年内外籍员工人数将超过 10,000 人。

爱媛县制造业外籍员工的调查数据。

爱媛县制造业的外籍员工人数比前一年增加了 980 人，达到 8040 人。

按国籍划分，越南和菲律宾占总数的 60%以上，而且人数还在增加，主要集中在技术培训领域。

与 2020 年度相比，外籍员工人数增加了约 2,500 人，外籍员工将继续在支持爱媛县制造业方面发挥重要作用。

医疗福利行业（疗养院等）的外籍员工人数增至 1 694 人，五年增长率为 +126%，并在科罗娜灾难后的人力资源保障需求的推动下迅速增长。

关于在爱媛县工作的外国人才的调查数据。

爱媛县医疗和福利行业的外国劳动者人数比前一年增加了 390 人，达到 1 694 人。其中，以缅甸和印度尼西亚为中心，具有特定技能的外国劳动者的接纳人数大幅增加，从上一年的 354 人增加到 579 人（比上一年增加 61.1%）。

此外，五年增长比率达到 +126%，表明自科罗纳灾难以来，接受外籍劳工的速度加快了。

[批发和零售业的外籍劳工人数增至 1221 人。印度尼西亚和缅甸自上一年以来一直在增加。

爱媛县批发零售业外籍员工的调查数据。

爱媛县批发和零售业的外籍员工人数为 1221 人，比前一年增加了 64 人。

爱媛县批发和零售业的外籍劳工人数比前一年增加了 64 人，达到 1221 人，而一直引领市场的越南劳工和中国劳工人数略有减少。

[建筑业的外籍劳工增至 1302 人。扩张主要集中在越南、菲律宾和印度尼西亚。

爱媛县建筑业外国人才调查数据。

爱媛县建筑业的外国劳动者人数比前一年增加了 238 人，达到 1302 人。

从与前一年相比的增长率来看，印度尼西亚的增长率最高，且呈增长趋势。建筑业的外籍劳工人数比前一年增加了 238 人，达到 1 302 人，其中印度尼西亚的增幅最大。

住宿和餐饮服务业的外籍工人数量增至 631 人，五年增长率为 +138%，并将从 2024 年左右开始快速增长。

爱媛县住宿和餐饮业外籍员工的调查数据。

爱媛县住宿和餐饮服务业的外籍员工人数比前一年增加了 +246，达到 631 人。虽然该行业整体规模仍然较小，但自 2024 年以来，外国人就业逐渐活跃，雇用外国人的趋势正在迅速发展。

爱媛县的接纳案例："一年半的时间，外籍护理人员的数量增加了两倍"--印度尼西亚人活跃在爱媛县内子町的一家老年医疗机构。

[案例研究：爱媛县一家疗养院雇用外籍护理人员的运营商介绍。

爱媛县内子町的一家长期护理型老年保健设施 "医疗法人大志会雄心内子园"，从主要雇用国内员工到雇用印度尼西亚员工，现在正在经营一家扎根于当地社区的设施。

采访文章：在一年半的时间里，外籍护理人员的数量增加了两倍。内科园为何能成功招聘外国人。

https://japannesia.com/user_voice/uchikoen/

[县内接纳情况的案例研究：'我对发展速度感到惊讶，比我想象的要快三倍左右' 爱媛县松山市一家餐饮企业的印度尼西亚籍员工。

[案例研究] 介绍爱媛县雇用外国人的餐馆企业。

爱媛县松山市的 Yume to Arigato（梦想和感谢）有限公司认为，雇用外国人将成为餐饮业的标准，并通过雇用和培训印尼员工成功创建了一个跨国组织。

采访："我对发展速度感到惊讶，比我想象的要快三倍左右"，采访拥有 150 名员工的 Yume to Arigato，了解餐馆如何成功招聘外国人。

https://japannesia.com/user_voice/yumetoarigato/

关于日本。

有关爱媛县外国人力资源（特定技能外国人）的就业和支持，请访问 JAPANNESIA。

JAPANNESIA 专门为印尼人才提供介绍、支持、日语教育、社区运营和咨询服务。

JAPANNESIA 以外国人才教育和外籍员工社区管理为中心，提供独具特色的服务，并为企业接收外国人提供支持。

地点：爱媛县伊予市宫下 1191-6 号（邮编 799-3102

代表：会长 上田博之

成立时间：2022 年 6 月

资本金：500 万日元

业务内容：面向印度尼西亚人力资源的招聘支持业务、

　　　　　 面向外国人才的综合咨询业务

URL ： https://japannesia.com

调查概要

爱媛县外籍员工市场调查

调查资料： https://jsite.mhlw.go.jp/ehime-roudoukyoku/newpage_00912.html