Apamanshop 招聘网站累计收到 20,000 份应聘申请 累计招聘人数超过 2,000 人！

世界第一*(1)的房屋租赁中介运营商 Apaman Network K.K.（东京都千代田区，APAMAN K.K.的合并子公司，总裁：山崎启*）宣布，其为支持加盟商招聘员工而运营的 Apamanshop 招聘网站的累计申请人数已超过 20,000 人，累计招聘人数已达到 2,000 人*(2)。申请人数和招聘人数分别达到 20,000 人和 2,000 人*(2)。*"崎 "的正式含义是辰崎。

*(1) 调查概要和方法：针对 "房屋租赁中介行业 "的案头研究和访谈调查。

调查时间：2024 年 5 月 14 日至 28 日

调查实施：株式会社 EXCRIER

比较对象企业：10 家经营 "房屋租赁中介业务 "的大型企业。

*不包括海外企业（但包括独立的日本企业）。

(2）应聘人数为上述招聘网站的应聘者总数。(3）录用人数是指自 2015 年 12 月起，在免费向会员企业提供的应聘者管理系统中获得 "录用 "或 "入职 "资格的累计人数。

招聘网站 TOP

为 Apamanshop 成员公司提供招聘支持

自 2015 年以来，阿帕曼网络一直免费为会员公司提供一个系统，处理从创建工作机会到管理申请人的所有事务。此外，公司还采取各种举措支持加盟商的招聘工作，如完善职位描述、举办招聘研讨会、将数据与付费招聘媒体挂钩、批量购买付费招聘媒体等。

尽管招聘环境日益严峻，但 Apamanshop 招聘网站每天都有大量求职者使用，并收到许多申请。

求职者数量增加的背景

推广灵活的工作方式

Apamanshop 与其特许经营商一起，正致力于改善工作条件。例如，"有限员工制度 "已在总公司实施了约 15 年，这是 Apamanshop 为改善养育子女或照顾家庭成员等不同背景的人的工作舒适度而自行制定的制度。

在这种制度下，可以根据员工的意愿灵活选择工作日数和工作时间，从而更容易兼顾工作和私人生活。

许多工作人员以适合自己生活方式的方式工作。

支持轻松工作

各成员公司的离职后培训内容和时间长短不一，但 Apamanshop 总部也为员工提供支持，使其更容易工作并取得良好业绩，包括针对新毕业生、缺乏经验的中层员工、管理人员的培训、小组培训和在线培训。

该公司还通过在所有成员公司引进的核心系统、成员公司专用信息网站、各种手册和 IT 工具，帮助员工提高工作效率。

不同的活动阶段

在全国范围内，Apamanshop聘用的员工包括帮助客户寻找房间的房间顾问、提高业主资产价值并创造舒适居住环境的物业管理人员、支持销售的行政人员以及物业巡逻人员等各种岗位。

我们在全国各地提供充分发挥员工特点的职位、适合员工生活方式的就业形式以及符合员工职业规划的工作方式。

[链接

Apamanshop 工作网站：https://apamanshop-job.net/jobfind-pc/

Instagram（职业）：https://www.instagram.com/apamanshop_recruit/

注：https://note.com/apamanshop_2025

韩国阿帕曼网络公司

Apaman Network K.K.（东京都千代田区；总裁：Kai Yamazaki）是 APAMAN K.K.（东京都千代田区；总裁：Koji Omura）的合并子公司，APAMAN K.K.以 Apaman Shop 品牌经营租赁中介特许经营业务，是日本拥有最多特许经营机构的公司之一。该公司是 Apamanshop（总裁：大村浩二）的合并子公司。

URL: https://apamanshop-hd.co.jp/corporate-group/

APAMAN K.K.

APAMAN 公司负责管理由 20 多家公司组成的 APAMAN 集团。

该公司通过两大业务板块为社会做出贡献：平台业务，提供租赁管理和中介服务；技术业务，创建人工智能、RPA 和其他系统，为房地产服务提供支持。

网址：https://apamanshop-hd.co.jp/

** APAMAN 集团新闻稿：https://www.apamanshop-hd.co.jp/ir/pr/