由一家风险企业的总裁指导，在 3 万名求职者中名列前茅。 "选择性生存实习"。 8 月/9 月更新，带来新的挑战和成长机会。

格兰特公司 (总部：日本大阪；总裁兼首席执行官：井上正夫）于 2025 年 7 月 5 日（星期六）举办了首次 "选择性实习"。它被称为 "解决问题的生存实习"。

公司代表井上先生在学生时代曾在 3 万名实习生中名列前茅，他根据自己的经验认真指导了这项计划。

我们将在 8 月/9 月的活动中继续充实内容，更新挑战和成长机会。

详细网址：https://app.en-courage.com/events/01JWQVHAMZKAWKGD4AFGX84BV1

挑战生存实习

关于挑战-突破-生存实习

实习分为三个阶段，采用 "生存型 "设计，必须突破每个挑战才能进入下一阶段。虽然内容严峻，也有可能出现中途退出的情况，但其基础是我们的代表坚信 "挑战和挫折是成长的食粮"。

参赛学生主要来自东京大学、庆应义塾大学和大阪大学等难度较大的大学。根据活动当天的情况，吸引了近 70 名报名者。

参加活动的学生反馈良好，满意率高达 97.2%，如 "我得到了在其他公司的小组讨论中得不到的深刻反馈"、"我意识到了自己的问题，感到自己想要进一步成长 "等。

小组讨论

举办活动的感想：成长的催化剂不仅仅是挑战

我们希望宝贵的求职时间能够带来真正的成长。

这次实习活动的策划就考虑到了这一点。

我们精心策划、设计和管理实习的每一个环节，希望这段经历能成为学生人生的转折点，而不仅仅是一次招聘活动。我们感到自豪的是，作业内容、评价标准和反馈质量的设计都是出于对学生成长的殷切希望。

负责指导作业内容的代表井上先生在学生时代就获得了 3 万名学生实习的最高奖。在这个过程中，他强烈地感受到 "本质的成长需要觉悟和伴随觉悟而来的震撼"。

基于这段经历，他指导了今年的项目，该项目采用 "选择性生存 "的方式，在敢于退学的基础上选拔学员。虽然阶段很艰苦，但这也传达了一个信息："我们希望通过挑战高难度的挑战性任务，为学员提供成长的机会"。

顺便说一句，退学并不意味着你没有通过我们的选拔。

学生时代的成长潜力是不可估量的，我们相信，通过挑战获得的 "洞察力 "是你们下一阶段成长的动力。

东京第一天的工作

学生的参与动机："一种让你愿意接受挑战的机制 "是他们的动力。

学生参与的动机主要有三个。

(1) "内容看起来尖锐有趣"。

(2) "我想测试自己的能力"。

(3) "我想知道自己的不足并进一步成长"。

高难度的任务设计和实用的反馈满足了这些高要求。学生们评论说，这不是 "单行道"，他们 "在现场获得了真正的成长感"。

参与学生的评论

与优秀学生一起工作非常好，从他们身上吸收了很多东西，比如他们的思维过程和组织意见的方式。　东京大学 K 先生

我从其他公司的小组讨论反馈中学到了很多东西，我认识到了自己的进步空间。　庆应义塾大学 T 先生

代表关于职业生涯的演讲给我留下了特别深刻的印象。　立命馆大学 T 先生

进行了很多思考，包括个人和小组工作，这是我以前没有经历过的，认识到了自己的不足和可以成长的地方，这非常好。　同志社大学 S 先生

鼓励成长的提示无处不在

反馈者：一流的眼光激发学生的潜能

在这次实习中，具有 BIG4 和重大项目经验的精英成员，包括副总裁、董事、执行官和现任顶级顾问，都会提供直接反馈。

这种实习的最大特点是，它不仅仅是一个以选拔为目的的场所，更是一个认真鼓励参与学生成长的对话场所。

实习结束后，管理团队会举行招待会。这也是学生满意度高的另一个因素，因为这是一个体验管理视角和感受公司真正价值的机会。

创始首席执行官和董事以及管理团队其他成员的参与

来自 BIG4 的高管和顶级顾问的直接反馈

计划结构：3 项内容，体验商业实践

实习包括以下三个阶段。

实习内容概述

通过最后阶段（最终突破率为 21%）的入围者将获得非正式录取通知书和奖金。

每个阶段都通过实际的小组讨论和演讲，测试学生构建逻辑结构、开发创意和提出建议的能力。

许多参赛学生来自难以进入的大学，他们纷纷表示，高水平的讨论激发了他们的兴趣，使他们意识到自己目前缺乏哪些视角，从而促进了学生之间的共同成长。

总裁兼首席执行官井上正夫的评论

回过头来客观地审视自己，你会说自己不是浸泡在 "低过敏性温水 "中吗？

温水煮青蛙 "是一种习以为常的状态。你能肯定自己没有遇到过这种情况吗？

你在二十几岁时的成长程度将对你日后的职业生涯产生巨大影响。我们认为，成长的起点是正确认识自己目前的能力和状况。

在这段实习期里，你并没有什么损失，相反，当你退出时，你会感到非常沮丧。这是因为你的能力确实受到了考验，到了没有任何借口的地步。

如果你通过了，你得到的是自信，因为你通过了准确的反馈和工作邀请通行证。这将是你一生中坚实的原创经验。

说到底，我想把这段经历送给所有正在求职的优秀大学生。

他们是否加入我们公司取决于他们自己，但即使他们不加入，我们也希望他们能够实现自己的使命，并将其作为个人成长的机会。我们正在认真设计我们的课程。今后，我们将进一步完善我们的计划，以便让更多的优秀人才参与进来，从而使这一体验更加有力、更加有效。

我们期待着所有渴望成长的大学生的挑战。

近期活动

大阪

第一天：8 月 26 日（星期二）、8 月 28 日（星期四）和 9 月 5 日（星期五

第 2 天：8 月 9 日（周六）和 9 月 13 日（周六） *仅限通过第 1 天的选手参加。

大阪 8/8 日（周五）的活动已经结束，因为报名人数已达到上限。

东京

第 1 天：9 月 15 日（周一）和 9 月 16 日（周二

第 2 天：8 月 9 日（周六）和 9 月 20 日（周六） *仅限通过第 1 天考试者。

报名网址：https://app.en-courage.com/events/01JWQVHAMZKAWKGD4AFGX84BV1

由于报名人数爆满和受欢迎程度，将增加场次。

该活动面向所有希望在今年夏天实现自我进化的学生。

公司简介

公司名称：格兰特有限公司

代表人：井上正夫，总裁兼首席执行官

所在地 : 大阪府大阪市中央区白鹤町 1-9-8 堺筋 MS 2 号馆 1-3F, 8F

成立 : 2019 年 10 月 7 日

业务内容 : 人力资源咨询业务/IT 解决方案业务/外包业务

　　　　　 外包业务

资本金 : 1,000 万日元

网址 : https://grant-t.co.jp/