周末三天，每天工作五小时 人工智能时代建筑业的新工作方式，8 月 26 日。

巨石集团（巨石公司：神奈川县相模原市中央区府中户；总裁：川村刚；川村工业：东京都町田市下大山田町；总裁：川村笃）将厚生劳动省提出的 "周末三天，每天五小时工作制 "作为应对酷暑的措施之一，视为建筑行业的一种新的工作方式。它被视为一种设想可持续未来的举措。

对于长期缺乏劳动力的建筑工地来说，"抗击热浪的措施 "是一个刻不容缓的问题，也是一个决定建筑业未来的重要主题。

同时，集团在建筑行业的新工作方式，结合即将到来的人工智能时代，也将为集团正在考虑的新工作方式提供参考。

可变工作日历示例

三天周末和五小时工作日 "的未来。

仅限于 7 月和 8 月实行的 "三天周末五小时工作日 "不仅是权宜之计，而且有可能通过建立暑假式工作方式来吸引年轻人。.

在建筑工地工作的工匠和工程师的工作今后不会消失。相反，作为一项增值措施，它需要有长远的眼光。

国土交通省应对极端高温的措施

国土交通省（MLIT）在 2025 年修订的成本估算标准中，将有关极端高温措施的措辞从传统的 "说明 "改为更深入的 "考虑"。具体而言，该标准现在明确规定，在确定施工期时必须考虑到极热天数，如果确认极热天数多于预期，"则必须适当改变（延长）施工期，并按延长天数的比例记录额外费用"。这实际上等同于强制执行，改善工地环境的努力势在必行。如果强制要求采取防酷暑措施，自然会导致对施工期的审查，国土交通省七年来首次修订了公共建筑的 "施工期设定方法"。

(资料来源：国土交通省，《2025 年国土交通省土木工程和服务估算标准修订》，2025 年 4 月起适用）。

人工智能时代工匠的价值

在人工智能时代即将到来之际，对职业的筛选将逐步深入，看其是否会被淘汰。虽然 "只能在现场完成的工作 "肯定会继续存在，但工匠的工作也开始受到人工智能的影响。

因此，能够追随人工智能的手艺人将是未来的生存者和铺路者。

现在是建筑行业认真重新规划未来工作环境的时候了。

建筑行业未来的工作环境

来自厚生劳动省和国土交通省的最新进展表明，建筑行业是时候认真重新规划其 "未来工作环境 "了。巨石集团将这一挑战视为振兴整个行业的契机，并将提出改革建筑行业工作方式的可持续模式。