Sherpa Human Resource、 现已提供各种服务，包括住宿业电子学习。

Sherpa Human Resource Co Ltd（总部：东京港区；首席执行官：Hideki Okagawa）推出了新服务，包括为专门从事住宿业的外籍人员提供在线学习，以及提供最新招聘和支持信息的官方 Facebook 页面。

Sherpa 人力资源住宿 JOB

这是住宿业 JOB 服务的一项举措，旨在帮助外国人才通过学习提高技能，并将其与在住宿业的成功联系起来，是一个同时支持住宿业人才短缺和外国人才职业发展的系统。

1. 学习住宿业的在线内容

该内容与指定技能领域 "住宿业 "相对应，是用户可以通过智能手机轻松学习客户服务、个人形象、面部表情、问候语、行为和语言等实用技能，以及前台工作、餐厅服务和客房清洁等内容的在线教材。

它由文字、视频和照片组合而成，也可用于准备特定技能（住宿领域）考试。

这些内容可用于从抵达前教育到就业后支持的广泛用途，因此非常适合在国内外的教育机构、住宿公司和派遣机构进行介绍。

为了让更多的教育机构和企业能够利用这些内容，我们随时欢迎大家就这些内容的引进提出意见。我们将适时增加内容的数量。希望您能加以利用。

学习网站网址

https://kg-japaneseschool.jp/shukuhaku

2.通过 Facebook 页面加强信息发布

我们开设了 Facebook 页面，提供与住宿业相关的最新就业信息、教育支持和案例研究。在日本的外国求职者和海外各国的派遣机构可以查看有关招聘、教育和职业发展的最新信息。敬请浏览。

官方 Facebook 页面

https://www.facebook.com/profile.php?id=61581568318810

3. 计划启动基于 AI 的住宿业匹配支持

我们即将推出专门针对住宿业的 AI 人才匹配支持。该系统分析求职者和企业的需求，协助进行最佳匹配，从而提高招聘活动的效率。

通过利用人工智能技术，该系统提供的招聘支持比传统的人工介绍更快、更准确。该系统不仅可用于招聘新的外国人才，还可用于支持在日本的职业发展和工作变动。服务推出后，希望您能加以利用。

Sherpa 人力资源公司的外国人才支持系统

Sherpa Human Resource 在为关前馆、坐山水上、木村酒店、雾岛观光酒店等日本全国各地的当地旅馆引进和管理外国人才方面拥有丰富的经验，并制定了直接从日本和海外获得优秀外国人才的路线，为帮助解决劳动力短缺问题提供了高效服务。该公司提供的服务可以有效解决人力短缺问题。

我们还向有关住宿设施派遣必要的外国人才教育工作者，以提高各设施的运营效率，并提供支持人员职业发展的系统。具体来说，通过由 Sherpa 教育工作者实施的各领域培训、定期的日语测试以及可通过智能手机学习的日语电子学习课程等多方面的教育体系，为入社后的持续技能发展提供环境，并为外籍人员提供在日本边工作边学习的环境，从而直接促进他们的安全和成长。该公司还为外国员工提供在日本边工作边学习的环境。

如需了解更多信息，请联系

公司名称：Sherpa Human Resource Co., Ltd.

联系人：Haruhito Suzuki

电话：03-6435-9558

电子邮件：info@sherpa-hr.co.jp

收费职业介绍营业执照号码：13-Yu-316564

劳务派遣营业执照号码：13-317588

外国人特定技能者登录支援机构登录号码：24-登录-009956

建筑物清扫业务登记号：东京 7 清 1319 号